Neden YADA?

YADA Yaklaşımı: Eğitim Değil, Dönüşüm

“Biz eğitim anlatmayız. Şirketlerde davranış değiştiririz.”

YADA Eğitim olarak kurumların en büyük sorununu biliyoruz: Eğitimler alınıyor ama gerçek bir değişim yaşanmıyor.

Biz bu döngüyü kırmak için buradayız!

Eğitim Var, Değişim Neden Yok?

Günümüzde birçok kurum:

• Eğitim yatırımı yapmasına rağmen sonuç alamıyor,
• Çalışan davranışlarında kalıcı değişim göremiyor,
• Liderlik ve iletişim problemleri yaşamaya devam ediyor,

Çünkü çoğu eğitim sadece bilgi aktarır, davranışa dönüşmez.

Biz Ne Yapıyoruz?

Eğitim ihtiyaç analizi yaptıktan sonra,

• Akademik temelli içerik hazırlıyor,
• Kuruma özel tasarım yapıyor,
• Uygulama odaklı eğitim modeli tasarlıyor,
• Ölçülebilir sonuç yaklaşımı ile raporlandırıyoruz.

👉 Bizim için başarı, eğitim sonrası oluşan değişimdir.

YADA Yaklaşımı

YADA D.E.E.P Modeli ile çalışıyoruz:

🔍 Diagnose (Analiz)

Her kurumun ihtiyacı farklıdır. Önce dinler, analiz ederiz.

🎓 Educate (Eğitim)

Standart içerikler değil, kuruma özel eğitim tasarlarız.

🎭 Experience (Uygulama)

Katılımcılar sadece dinlemez, deneyimler.

📊 Performance (Ölçüm)

Eğitimin etkisini ölçer, raporlarız.

👉 Çünkü ölçülmeyen gelişim sürdürülemez.

YADA Eğitim ile Dönüşüm

Sunduğumuz kurumsal eğitim programları;

• Çalışan gelişimini destekler.
• Kurum kültürünü güçlendirir.
• Performansı artırır.
• Organizasyonel başarıyı sürdürülebilir hale getirir.

YADA Eğitim, kurumların yalnızca bugünü için değil, geleceği için de değer üretir.

Kurucunun Mesajı

‍

Merhaba,

Bugünün dünyasında rekabeti belirleyen en güçlü unsur teknoloji değil, gelişen insan kaynağıdır.

YADA Eğitim, tam da bu inançla; alternatif öğrenme modelleri ve yenilikçi gelişim anlayışı üzerine inşa edilmiş bir eğitim ve AR-GE şirketidir. Amacımız yalnızca eğitim vermek değil, kurumların dönüşümüne yön veren sürdürülebilir gelişim ekosistemleri oluşturmaktır.

Değişen dünyada sürdürülebilir başarı; gelişen, öğrenen ve uyum sağlayan insan kaynağı ile mümkündür. Biz, küresel eğitim trendlerini ve kurumların gerçek ihtiyaçlarını birleştirerek çalışan performansını, motivasyonunu ve kurumsal verimliliği artıran ölçülebilir gelişim çözümleri tasarlıyoruz.

Çünkü güçlü kurumlar, güçlü öğrenme kültürü ile inşa edilir.

YADA Eğitim olarak amacımız; kurumları geleceğe hazırlayan etki odaklı öğrenme deneyimleri sunmaktır.

‍

Merve Aşıcı Kimdir?

Lisans eğitimini Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Sosyoloji ve İstanbul Üniversitesi Çocuk Gelişimi bölümlerinde tamamlayan Aşıcı, pedagojik formasyon eğitimine ve Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Sertifikasına sahiptir. Yüksek lisans eğitimini ise İstanbul Bilgi Üniversitesi İnsan Hakları Hukuku bölümünde tamamlayarak, insan hakları hukuku alanında uzmanlığını almıştır. Şu anda ikinci yüksek lisansına Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Eğitim Programları ve Öğretim bilim dalında devam etmektedir.

Eğitim sosyolojisi, çocuk gelişimi ve insan hakları alanlarında akademik birikime sahip olan Merve Aşıcı, kurumsal eğitim süreçlerini bilimsel temellere dayandırarak YADA Eğitim’i kurmuştur.

Bugüne kadar farklı sektörlerden birçok kurumla çalışan Aşıcı, eğitimde kalıcı etki yaratmayı merkeze alan özgün modeller geliştirmektedir.