Wellbeing’in Temeli: Çalışanların Aile Hayatına Destek Olmak

Esra Yıldıracak
14/2/2025

Şirketinizin en büyük yatırımı çalışanlarınız… Peki ya onların en büyük önceliği? Aileleri ve iş dışındaki yaşamları.

Çalışma hayatında iş ve özel yaşam arasında denge kurmakta zorlandığımızda, bu yalnızca bireysel bir sorun olmaktan çıkar; işyerindeki motivasyonu, bağlılığı ve verimliliği doğrudan etkiler. Çoğu şirket, çalışanlarını desteklemek amacıyla yan haklar ve çeşitli wellbeing uygulamaları sunar. Ancak, gerçekten fark yaratmak isteyen işverenler için wellbeing, sadece spor salonu üyelikleri veya meditasyon saatleriyle sınırlı olmamalı.

Gerçek bir işveren markası oluşturmak istiyorsanız çalışanların aile yaşamlarına da destek sunun!

Günümüzde işveren markasının en önemli unsurlarından biri, çalışanların hayat kalitesini artıran bir iş ortamı sunmaktır. Ancak wellbeing denildiğinde çoğu zaman yalnızca fiziksel sağlık programları veya stres yönetimi uygulamaları akla gelir. Oysa ki işveren markanızı gerçekten farklılaştırmak istiyorsanız, çalışanlarınızın aile yaşamlarına destek olan programlar sunmalısınız.

Wellbeing Programlarınıza Aileleri Dahil Edin!

✅ Ebeveynler için bilinçli anne-babalık atölyeleri
✅ Çalışan çocuklarına yönelik gelişim destek programları
✅ Aile dostu esnek çalışma modelleri

Bunlar sadece küçük adımlar gibi görünebilir ama etkileri büyük! Çalışan bağlılığını artırmak, işveren markanızı güçlendirmek ve gerçekten fark yaratan bir kurum kültürü oluşturmak için şirketinizde aile odaklı wellbeing programlarına yer açın.

Şirketinizde Aile Akademisi ile Çalışanlarınıza Değer Katın!

İş dünyasında yetenekleri çekmek ve elde tutmak her geçen gün zorlaşıyor. Peki, çalışanlarınız için gerçek farkı ne yaratır? Daha yüksek maaşlar mı? Daha fazla yan hak mı? Yoksa onların hayatını kolaylaştıran, aileleriyle sağlıklı bir denge kurmalarına destek olan biriş ortamı mı?

Günümüzde çalışanların en büyük önceliklerinden biri, aileleriyle kaliteli zaman geçirebilmek. İşte tam da bu noktada şirketlerin ihtiyacına yönelik kurduğumuz Aile Akademisi devreye giriyor!

Aile Akademisi Nedir?

Şirket içinde çalışanların ebeveynlik, çocuk gelişimi ve aile içi iletişim konularında destek alabileceği bir platformdur. Kurum kültürüne entegre edilen bu akademi, çalışanların ebeveyn rollerini daha bilinçli ve dengeli bir şekilde yürütmelerini sağlayarak iş yerinde daha mutlu ve verimli olmalarına katkı sunar.

Aile Akademisi’yle Neler Kazanırsınız?

✔️ Ebeveynler için bilinçli anne-babalık eğitimleri
✔️ Çalışan çocuklarına yönelik gelişim ve rehberlik programları
✔️ Aile dostu esnek çalışma modelleri ve destek mekanizmaları
✔️ Çalışan bağlılığını ve verimliliğini artıran aile destek programları

💡 Sonuç mu?

👉 Daha mutlu ve bağlı çalışanlar
👉 İş-özel yaşam dengesini güçlendiren bir şirket kültürü
👉 Güçlü bir işveren markası ve sürdürülebilir başarı

Şirketinizde Aile Akademisi’ni hayata geçirmek için şimdi adım atın! YADA Eğitim’de düzenlediğimiz programlara bir göz atın!


Diğer yazılar

Eğitim alanındaki son gelişmeleri, yenilikçi öğretim metodlarını, uzman görüşlerini ve başarıya giden yolda ilham veren hikayelerle dolu bir kaynağı keşfedin, öğrenin, ilham alın.

Üniversite Tercihinden Meslek Hayatına

Üniversite tercihleri, sadece bir bölüm seçimi değil; kariyer yolculuğunun ilk adımıdır. Bu blogda, Merve Aşıcı rehberliğinde üniversite eğitimiyle iş hayatı arasında köprü kurarak doğru tercihin nasıl güçlü bir geleceğe dönüştüğünü anlatıyoruz.

Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Çağı: Kurumsal Eğitimciler ve Öğrenme & Gelişim Uzmanları için Rehber

"Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Çağı" Bu yazı, yapay zekanın kurumsal eğitimde nasıl devrim yarattığını anlatıyor. Eğitim tasarımında %368 hız artışı, kişiselleştirilmiş öğrenme, güçlü analitik imkânları ve etik riskler gibi konulara değinerek, eğitimciler için pratik bir yol haritası sunuyor. Yapay zekayı etkili, etik ve insan merkezli kullanmak isteyen tüm öğrenme & gelişim uzmanları için kapsamlı bir rehber.

Yapay Zeka Eğitici Eğitimi: Geleceği Eğitenler İçin Yepyeni Bir Başlangıç

YADA Eğitim’in hazırladığı “Yapay Zeka Eğitici Eğitimi” blogu, eğitmenlerin dijital dönüşüme nasıl ayak uydurabileceğini ve yapay zekâ destekli öğretim becerilerini nasıl geliştirebileceğini anlatıyor. ARCS modeli temelli bu eğitim, geleceğin eğiticilerini bugünden donatmayı hedefliyor.

Birlikte çalışalım!

İletişime geç