Yapay Zeka Eğitici Eğitimi: Geleceği Eğitenler İçin Yepyeni Bir Başlangıç

Merve Aşıcı
18/6/2025

📌 Yapay zeka sadece teknolojiyi değil, eğitimi de dönüştürüyor. Peki, bu dönüşümde eğiticiler ne kadar hazır?

YADA Eğitim olarak, bugünün değil yarının eğitimini bugünden kurmak için çalışıyoruz. İşte bu vizyonla geliştirdiğimiz Yapay Zeka Eğitici Eğitimi programı, sadece bilgi vermekle kalmıyor; eğitici kimliğinizi baştan tanımlıyor.

Eğiticiler İçin Değil, Geleceği Şekillendirenler İçin

Eğitimde dijital dönüşüm yalnızca bir tercih değil, artık bir zorunluluk. Dünya Ekonomik Forumu’na göre 2025 yılına kadar iş gücünün %50’sinin yeniden beceri kazanması gerekecek (WEF, 2023). Bu noktada, klasik eğitmen rolleri yerini çoktan farklılaştırılmış, veri okuryazarlığına sahip, teknolojiyle işbirliği yapan eğitmen profiline bırakmış durumda.

📍 Peki siz hâlâ eski yöntemlerle eğitim veriyor musunuz, yoksa geleceğe yatırım mı yapıyorsunuz?

Programın Kalbinde Ne Var?

Yapay Zeka Eğitici Eğitimi, ARCS modeline dayalı olarak tasarlandı. Bu model, yetişkin öğrenmesinde dikkat, ilgi, güven ve tatmin unsurlarını esas alır (Keller, 2009). Eğitim boyunca şu başlıklarla donanacaksınız:

  • 🌐 Yapay zekanın temel kavramları
  • 🤖 Eğitim teknolojilerinde yapay zekâ uygulamaları
  • 📊 Veri okuryazarlığı ve etik yapay zeka kullanımı
  • 🧠 Eğitmen motivasyonu ve dijital pedagojik dönüşüm
  • 🧩 Etkileşimli senaryo uygulamaları ve yapay zekâ araçlarıyla canlı ders simülasyonları

YADA Eğitim Farkı: Deneysel ve Gerçek Uygulamalı Eğitim

Bu program yalnızca teorik değil, aynı zamanda deneysel bir öğrenme süreci sunuyor. Katılımcılarımız, yapay zekâ destekli araçlarla etkileşimli uygulamalar yapıyor, kendi eğitim senaryolarını geliştiriyor ve gerçek zamanlı geri bildirim alıyor. Böylece sadece öğrenmiyor, dönüşüyor.

🔍 Akademik kaynaklara dayalı özgün içeriklerimiz, Eurasian Academy gibi saygın yayınlarda yer alan güncel verilerle desteklenmektedir (Yılmaz, 2024).

Kimler Katılmalı?

  • Kurumsal eğitmenler
  • İnsan kaynakları uzmanları
  • Eğitim koordinatörleri
  • Yaşam boyu öğrenmeye inanan herkes!

Eğitim Sonunda Ne Kazanacaksınız?

✅ Yapay zeka okuryazarlığı
✅ Dijital eğitici kimliği
✅ Yeni nesil öğretim stratejileri
✅ Katılım sertifikası
✅ Kurumunuza özel dönüşüm danışmanlığı imkanı

🎯 Şirketleriniz ve sizler de eğitimin geleceğinde söz sahibi olmak istiyorsa, Yapay Zeka Eğitici Eğitimi ile tanışın.

Kaynakça

Diğer yazılar

Eğitim alanındaki son gelişmeleri, yenilikçi öğretim metodlarını, uzman görüşlerini ve başarıya giden yolda ilham veren hikayelerle dolu bir kaynağı keşfedin, öğrenin, ilham alın.

Üniversite Tercihinden Meslek Hayatına

Üniversite tercihleri, sadece bir bölüm seçimi değil; kariyer yolculuğunun ilk adımıdır. Bu blogda, Merve Aşıcı rehberliğinde üniversite eğitimiyle iş hayatı arasında köprü kurarak doğru tercihin nasıl güçlü bir geleceğe dönüştüğünü anlatıyoruz.

Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Çağı: Kurumsal Eğitimciler ve Öğrenme & Gelişim Uzmanları için Rehber

"Kurumsal Eğitimde Yapay Zeka Çağı" Bu yazı, yapay zekanın kurumsal eğitimde nasıl devrim yarattığını anlatıyor. Eğitim tasarımında %368 hız artışı, kişiselleştirilmiş öğrenme, güçlü analitik imkânları ve etik riskler gibi konulara değinerek, eğitimciler için pratik bir yol haritası sunuyor. Yapay zekayı etkili, etik ve insan merkezli kullanmak isteyen tüm öğrenme & gelişim uzmanları için kapsamlı bir rehber.

Odak Yönetiminde Sessiz Tehdit: Görev Geçiş Maliyeti (GGM)

Görev Geçiş Maliyeti (GGM), bir görevden diğerine geçerken beynin önceki görevden tam olarak ayrılamaması nedeniyle zihinsel verimliliğin düşmesini ifade eder. Bildirimler ve sık görev değişiklikleri, odak kaybına ve performans düşüşüne yol açarken; zaman blokları oluşturmak, dikkat dağıtıcıları azaltmak ve odak molaları vermek GGM’yi azaltmada etkili stratejilerdir.

Birlikte çalışalım!

İletişime geç